Мы перезвоним вам в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.
КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ
Направлены на операционный уровень решения задач. Спектр тем очень разнообразный! Здесь собраны не только классические темы по управлению, продажам, и т. п. Мы также предлагаем изучить передовые технологии и поработать над исследованиями
Направления тренингов
тема найдётся для каждого
- Финансы для нефинансистов
- Диагностика финансового здоровья
- Личное финансовое планирование
- Финансовая защита базовых рисков
- Управление кредитной нагрузкой
- Управление финансами в кризис
- Управление в условиях изменений
- Мотивация персонала
- Управление дистанционными командами
- Управленческий цикл
- Анализ проблем и решений
- Формирование и развитие команд
- Как справиться с тревогой
- Самомотивация
- Профессиональное выгорание
- Тело говорит
- Публичные выступления
- Переговоры
- Эффективная коммуникация
- Манипуляции в переговорах
- Влияние без полномочий
- Актёрское мастерство
- Управление конфликтом
- Тайм-менеджмент
- Личный бренд в корпорации
- Удалённая работа
- Системное мышление
- Секреты построения карьеры
- Основы Agile
- Продуктовое мышление
- Менеджмент 3.0
- Дизайн-мышление
- Управление проектами
- Scrum и Kanban
- Управление репутацией
- Карьерный брендинг
- Позиционирование себя
- Работа с соцсетями и СМИ
- Как вести Linkedin
- Аудит репутации и персонального бренда
- Стратегические B2B продажи
- Хакинг продаж
- Продажи в ритейле
- Продажи по телефону
- Продажи LUX
- Жёсткие переговоры
- Колесо баланса
- Личные границы
- Навыки индивидуальной самопомощи
- Здоровые отношения на рабочем месте
- Культура обратной связи
ОБУЧЕНИЕ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ
ДРУГИЕ ФОРМАТЫ
Выберите подходящий вам
- Стратегические сессииФормат коллективной труда разработки важных стратегических решений в организации. В процессе участвуют ключевые лидеры компании
- Смешанное обучениеИнновационный подход к образованию, объединяющий лучшие практики традиционного аудиторного обучения с преимуществами электронного обучения. Этот метод включает в себя использование специальных информационных технологий
- МарафоныУчастники марафона обычно принимают участие в серии занятий, тренингов, вебинаров или других образовательных мероприятий в течение определенного периода времени, часто нескольких дней или недель
- Спикер на мероприятиеСпикер должен обладать глубокими знаниями в своей области и иметь успешный опыт работы в данной сфере. Это позволит ему донести информацию до аудитории эффективно и убедительно
ОБУЧЕНИЕ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ
Ищете что-то ещё?
мы найдём для вас варианты
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
А ещё у нас есть
такие форматы обучения
- Направлены на глобальные долгосрочные задачи стратегического уровня: работа с кадровым резервом, повышение производительности, интегрированная система обучения, наставничество и т. д. Есть возможность участия даже из самой далекой точки России
- Отличный способ наполнить, поддерживать или сформировать развивающую среду внутри компании. Возможность развития кругозора и совершенствования сотрудников на каждый день
- Деловые игры — это эффективный способ погрузить участников в симуляцию бизнеса. Участники в игровом формате проигрывают различные ситуации. Это позволяет увидеть команду в стрессовой ситуации, быстро подружить, сплотить, построить или скорректировать
Мы перезвоним вам в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.
КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ
Направлены на операционный уровень решения задач. Спектр тем очень разнообразный! Здесь собраны не только классические темы по управлению, продажам, и т. п. Мы также предлагаем изучить передовые технологии и поработать над исследованиями
НАПРАВЛЕНИЯ НАШИХ ТРЕНИНГОВ
- Финансы для нефинансистов
- Диагностика финансового здоровья
- Личное финансовое планирование
- Финансовая защита базовых рисков
- Управление кредитной нагрузкой
- Управление финансами в кризис
- Управление в условиях изменений
- Мотивация персонала
- Управление дистанционными командами
- Управленческий цикл
- Анализ проблем и решений
- Формирование и развитие команд
- Как справиться с тревогой
- Самомотивация
- Профессиональное выгорание
- Тело говорит
- Публичные выступления
- Переговоры
- Эффективная коммуникация
- Манипуляции в переговорах
- Влияние без полномочий
- Актёрское мастерство
- Управление конфликтом
- Тайм-менеджмент
- Личный бренд в корпорации
- Удалённая работа
- Системное мышление
- Секреты построения карьеры
- Основы Agile
- Продуктовое мышление
- Менеджмент 3.0
- Дизайн-мышление
- Управление проектами
- Scrum и Kanban
- Управление репутацией
- Карьерный брендинг
- Позиционирование себя
- Работа с соцсетями и СМИ
- Как вести Linkedin
- Аудит репутации и персонального бренда
- Стратегические B2B продажи
- Хакинг продаж
- Продажи в ритейле
- Продажи по телефону
- Продажи LUX
- Жёсткие переговоры
- Колесо баланса
- Личные границы
- Навыки индивидуальной самопомощи
- Здоровые отношения на рабочем месте
- Культура обратной связи
ОБУЧЕНИЕ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ
Другие форматы
- Стратегические сессииФормат коллективной труда разработки важных стратегических решений в организации. В процессе участвуют ключевые лидеры компании
- Смешанное обучениеИнновационный подход к образованию, объединяющий лучшие практики традиционного аудиторного обучения с преимуществами электронного обучения. Этот метод включает в себя использование специальных информационных технологий
- МарафоныУчастники марафона обычно принимают участие в серии занятий, тренингов, вебинаров или других образовательных мероприятий в течение определенного периода времени, часто нескольких дней или недель
- Спикер на мероприятиеСпикер должен обладать глубокими знаниями в своей области и иметь успешный опыт работы в данной сфере. Это позволит ему донести информацию до аудитории эффективно и убедительно
ОБУЧЕНИЕ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ
Мы придумаем новую программу специально для вас
А ЕЩЁ У НАС ЕСТЬ:
- Направлены на глобальные долгосрочные задачи стратегического уровня: работа с кадровым резервом, повышение производительности, интегрированная система обучения, наставничество и т. д. Есть возможность участия даже из самой далекой точки России
- Деловые игры — это эффективный способ погрузить участников в симуляцию бизнеса. Участники в игровом формате проигрывают различные ситуации. Это позволяет увидеть команду в стрессовой ситуации, быстро подружить, сплотить, построить или скорректировать
- Отличный способ наполнить, поддерживать или сформировать развивающую среду внутри компании. Возможность развития кругозора и совершенствования сотрудников на каждый день