Мы перезвоним вам в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.
РАЗВИТИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Практико-ориентированный курс дает понимание, как выстроить регулярный менеджмент для достижения результата и как повысить личную эффективность руководителя
ЗАКАЗАТЬ ПРОГРАММУ УЧАСТНИКИ ПОЛУЧАТ
результаты после прохождения
-
Основные управленческие знания и навыки; правила контроля, формирования и развития команды
-
Опыт управления, обратной связи, анализа и принятия решения
-
Повышение осознанности в управленческой деятельности, развитие личных качеств руководителя
-
Получат основные инструменты целеполагания, организации регулярной деятельности
ОБУЧЕНИЕ ВНЕ РАМОК
Форматы программы
Выберите подходящий вам
- Очное онлайн-занятиеРассчитано на аудиторию от 15 до 30 участников, должно проводится на платформах, где возможна работа в группа и демонстрация презентации, другого стимульного материала
- ВидеолекцияСамая простая запись в Zoom, возможна запись через Jalinga (требуется аренда студии и специально подготовленной презентации) или для iSpring в формате scorm, если сделать интерактивную видеолекцию
- Текстовый материалПредоставляется статья или скомпонованный на нужную тему материал для самостоятельного прочтения, средний объем — от 2-ух до 6-ти страниц А4
- Домашнее заданиеЭто упражнение для самостоятельного выполнения и применения информации, предоставленной в видео формате или в тексте
- ТестированиеПроверка знаний по каждому модулю (рекомендуется делать с применением iSpring)
- СмешанныйВидео или текстовый материал для самостоятельного изучения, очное онлайн-обучение, индивидуальное выполнение домашних заданий, очное офлайн-обучение с применением LMS
ДОП. ФОРМАТЫ
В ПРОГРАММУ МОЖНО ВКЛЮЧИТЬ
- КросспроверкаКогда участники по заданным чек-листам проверяют друг друга и дают обратную связь. Рекомендуется в темах, связанных с управлением людьми
- Работа в мини-командахВыполнение заданий не индивидуально, а в группе. Рекомендуется для тем, связанных с принятием решений, анализом, совещанием и т. п.
- «Я делаю это так!»Встречи по обмену опытом участников, когда они рассказывают, как они в своей практике решают обозначенные темой задачи
- Соревнование по набору балловЗа каждое пройденное обучение начисляются баллы, за качество выполнения работы, за активность и соблюдение сроков
- Проектная работаВыполнение проектной работы в команде по теме, которая важна компании с последующей защитой в конце курса
- Приглашение интересных спикеровКоторые могли бы поделиться опытом или воодушевить, возможность участникам задать вопросы
ОБУЧЕНИЕ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ
ТАКЖЕ у нас есть
другие комплексные программы
Программа смещает акценты с предметной деятельности на руководство и организацию деятельности подчиненных сотрудников
Мы предлагаем проводить оценку личностных компетенций и компетенций наставника в письменном и устном форматах проведения
Наставники учатся эффективно передавать свои знания и опыт, а также развивать навыки общения и активного слушания
Члены кадрового резерва проходят специальную подготовку и развивают свои лидерские навыки, чтобы быть готовыми к возможным вызовам и задачам, которые могут возникнуть в будущем
Ищете что-то ещё?
мы найдём для вас варианты
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Мы перезвоним вам в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.
РАЗВИТИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Практико-ориентированный курс дает понимание, как выстроить регулярный менеджмент для достижения результата и как повысить личную эффективность руководителя
ЗАКАЗАТЬ ПРОГРАММУ УЧАСТНИКИ ПОЛУЧАТ
- Основные управленческие знания и навыки; правила контроля, формирования и развития команды
- Опыт управления, обратной связи, анализа и принятия решения
- Повышение осознанности в управленческой деятельности, развитие личных качеств руководителя
- Получат основные инструменты целеполагания, организации регулярной деятельности
ОБУЧЕНИЕ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ
Форматы программы
- Очное онлайн-занятиеРассчитано на аудиторию от 15 до 30 участников, должно проводится на платформах, где возможна работа в группа и демонстрация презентации, другого стимульного материала
- ВидеолекцияСамая простая запись в Zoom, возможна запись через Jalinga (требуется аренда студии и специально подготовленной презентации) или для iSpring в формате scorm, если сделать интерактивную видеолекцию
- Текстовый материалПредоставляется статья или скомпонованный на нужную тему материал для самостоятельного прочтения, средний объем — от 2-ух до 6-ти страниц А4
- Домашнее заданиеЭто упражнение для самостоятельного выполнения и применения информации, предоставленной в видео формате или в тексте
- ТестированиеПроверка знаний по каждому модулю (рекомендуется делать с применением iSpring)
- Смешанный форматВидео или текстовый материал для самостоятельного изучения, очное онлайн-обучение, индивидуальное выполнение домашних заданий, очное офлайн-обучение с применением LMS
МОЖНО ДОБАВИТЬ
- КросспроверкаКогда участники по заданным чек-листам проверяют друг друга и дают обратную связь. Рекомендуется в темах, связанных с управлением людьмиРабота в мини-командахВыполнение заданий не индивидуально, а в группе. Рекомендуется для тем, связанных с принятием решений, анализом, совещанием и т. п.«Я делаю это так!»Встречи по обмену опытом участников, когда они рассказывают, как они в своей практике решают обозначенные темой задачиСоревнование по набору балловЗа каждое пройденное обучение начисляются баллы, за качество выполнения работы, за активность и соблюдение сроковПроектная работаВыполнение проектной работы в команде по теме, которая важна компании с последующей защитой в конце курсаПриглашение интересных спикеровКоторые могли бы поделиться опытом или воодушевить, возможность участникам задать вопросыОБУЧЕНИЕ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ
ДРУГИЕ ПРОГРАММЫ:
Программа смещает акценты с предметной деятельности на руководство и организацию деятельности подчиненных сотрудниковМы предлагаем проводить оценку личностных компетенций и компетенций наставника в письменном и устном форматах проведенияНаставники учатся эффективно передавать свои знания и опыт, а также развивать навыки общения и активного слушанияЧлены кадрового резерва проходят специальную подготовку и развивают свои лидерские навыки, чтобы быть готовыми к возможным вызовам и задачам, которые могут возникнуть в будущемМы придумаем новую программу специально для вас
Обучение руководителей и развитие управленческих компетенций
Сильная управленческая команда формируется не только через опыт, но и через системную практику. Для этого подходят тренинги для руководителей, корпоративное обучение для руководителей и онлайн обучение руководителей, когда важно совмещать развитие навыков с рабочим ритмом и реальными задачами бизнеса.
Такой формат может включать обучение руководителей проектов, обучение руководителей продаж, обучение руководителей управлению изменениями и обучение обратной связи руководителей. За счет этого усиливаются навыки постановки задач, коммуникации, принятия решений и работы с командой в меняющихся условиях.
Для более системного подхода хорошо работает школа руководителей, где развитие строится последовательно и с учетом уровня участников. В такие программы часто входит развитие личного бренда руководителя, а также отдельные модули для тех, кто только готовится перейти в новую роль и рассматривается как будущий руководитель.